曾几何时,很多人向往和跃跃欲试的微信商业行业的疫情,在近几年经历了过山车般的快速下滑,很多从业者表示举步维艰,不得不被迫转型。
微信业务这个曾经风起云涌,人人引以为豪的行业,为什么会沦落到今天这样的田地?这个话题还得从刻在微商骨子里的陋习说起。
之前很疑惑为什么现在微商都不赚钱了。为什么现在微商很难赚钱?(1)“点击链接阅读原文”这个话题已经详细分析过了。基于读者对上一篇文章的良好反馈,我决定从不同的角度对微信商业的《这是第二篇》进行分析,发表一个八年微信商业从业者对当前行业发展的一些看法,希望能给大家带来一些启发和帮助。
2019-2022年期间,一场席卷全球的新冠肺炎疫情让中国经济乃至世界经济遭受重创。这场没有硝烟的战争给人类社会带来了前所未有的灾难。
经济下行,各行各业损失巨大,同一个地球村下的广大微商也无法置身事外,每个人或多或少都会受到影响。微商生意不好,意味着收入一落千丈,很多人开始抱怨。微信业务不赚钱可以完全归咎于疫情吗?我不这么认为。
我不得不说一些太真实的事情。难免会得罪一些人,但请不要对号入座。为什么微信业务的行业从鼎盛走向了被迫转型?这个沉重的话题,必须从微信业务从业者的原始自卑说起。
什么是自卑?自卑是指长期的、根深蒂固的坏习惯。自卑是一种心理反应,因为有些自卑是潜意识的判断。人的自卑是人的本能的特征,是人性中存在或已经存在的不良品质和不健康的心理需求,是人性的弱点。
也就是说,人类的自卑是人类生存的一种本能,是隐藏在人类骨子里的本质。只要人有这种自卑,谁也无法辩驳,也无法回避。一旦时机成熟或者条件允许,这种自卑就会爆发或者充分表现出来。但是,通过人们自身素养的提高,某种程度上,坏根的存在相对减少了。
从这里到那里,从外面到里面。根据我多年对微信商业群体的观察,可以推断出微商也是充满原始自卑的。那么,微商自卑的具体表现有哪些?比如:贪婪,爱钱,价值观扭曲,损人利己,忘恩负义,自吹自擂,虚张声势不打草稿,没有硬核技术,假装自己是个好玩家,夸大宣传,诚信缺失,文化程度低,运营能力差,只会复制粘贴,缺乏创新,懒癌晚期,只想躺着赚等等。“由于篇幅有限,本文主要讨论以下几点。」
微商的劣根性:起点低,水平参差不齐。为什么这么说?根据实际情况和统计数据,微信业务中的从业人员主要由马宝、学生、上班族、自由职业者和创业者组成,其中马宝约占70%-80%,其他人员约占20%-30%。从受教育程度来看,微信业务从业人员学历低的居多,学历高的占一小部分。还有一个很现实的原因是,很多人选择做微信生意只是因为没有背景,起点低,想多赚点钱。所以总体来说,很多人做微信生意的起点真的很低,水平真的参差不齐。
微信业务确实有过辉煌时期,但这两年中国经济增速放缓,通货膨胀严重,原材料成本上涨,物业租金上涨,专业人才匮乏,直播电商和各类平台被侵蚀,社会被严重卷入,就业和民生问题面临严峻挑战...恶劣的环境下,商业生态持续恶化,各行各业的生存状况极其堪忧!正是因为生态和业态的恶性循环,一些微商骨子里刻下的原始劣根性才真正暴露出来。
为什么微商的劣根性一被打击就暴露出来了?正是因为微商起点低,水平参差不齐,才会暴露出来。他们为什么要暴露自己的自卑?因为文化程度低的人本身没有软实力,肯定会缺乏自信。缺乏自信的人,一旦面对外界风险,根本不知道如何应对,就会有自我保护机制,出于一种自我保护意识,一个人的真面目就会显露出来。
不是贬低微信业务,不可否认的是,微信业务的从业者良莠不齐,那些受教育程度越低的人,在天灾人祸面前越容易暴露本性。在商业世界里,人性的丑陋会在利益面前被无限放大,而疫情就是一面镜子,让很多人被打回原形“点击链接阅读原文。”
突如其来的黑天鹅事件引发了严重的经济危机,微商群体的船长们也未能幸免。人生终将过去,我该怎么办?很多人开始临时抱佛脚,拉着别人垫背减少自己的伤害。
很多团队负责人通常重视b端招商,而忽视c端零售。他们总觉得零售不如招代理赚钱快。毕竟招一个新代理,就赚几百,几千,几万。同时,大货会转给新的代理商,你的压力会减轻很多。当大多数人都这么想,这么做的时候,却发现市场上愿意做代理的新人并不多,还有一堆品牌在抢新的代理。在“狼多肉少”的窘境下,一心想拉人后腿的组长顿时傻眼了。
虽然微信业务的核心是招商和裂变,但别忘了零售也很重要!毕竟两条腿走路总是比一条腿瘸着走更稳、更快、更远。
如果领队想赚快钱和大钱,往往会适得其反。结果他越想快速赚钱,越赚不到钱。最后不仅新的代理商招不到,家里还有大量的货物积压,日子越来越不好过。
为什么零售很重要?因为如果不重视零售,产品就很难真正到达c端消费者手中,不仅无法实现可持续发展,还会带来一系列严重后果,比如代理麻烦、项目倒闭等。所以在招商的同时,零售也很重要。做微信生意的最终目的是把产品卖给终端消费者。这是微信业务应有的职业方向,是微信业务应有的原则,是微信业务应有的健康商业模式。
为什么这些组长要拉人做后盾?因为微信业务大部分人起点低,水平参差不齐,应对风险的能力很低。组长也是如此。很多团队领导仅凭过去拥有的知识和几年的工作经验,只能坚持几个月,尤其是受经济环境影响的时候。但是过了几个月,过了半年,他们已经被行业的一些新事物,一些新变化所震惊,已经无法适应,走到了穷途末路,想不出更好的办法。
为什么他们想不出更好的办法?让我们回到那句话。一个人的认知决定了他会走什么路。俗话说:屁股决定脑袋。那个人的认知,他在这里,他没有足够的时间去提升这个认知,他在忙着解决危机,然后他要想办法在另一边找到路。你认为他应该做什么?所以其实归根结底,这些组长为什么要拉人做垫背的?还是那句话,他们原来的起点还是太低,组长起点低,认知不够,遇到问题也想不出好办法解决。真正有实力的团队领导,有足够的知识和很强的解决问题的能力,才能让下面的代理人不愁生计。
微信商业品牌创始人大多出身草根,普遍年轻,没有太多的社会经验和沉淀,也一直不明白一个优秀的创业者需要什么样的综合素质。他们的企业使命、愿景和价值观仅仅是挂在墙上的标语,或者是电脑文档中的几个口语化的词语。
微信商业品牌创始人基本不太了解产品,不知道有些商品在市场上是否畅销。他们一头脑发热,就给供应链工厂转了一笔巨款,订了一个大仓库。并信誓旦旦地对代理商说:“我们的产品很好,市场前景一片光明。你只要使劲卖,我一定会带领你一年赚几十万,几百万。”那些傻傻甜甜的代理商,出于对品牌创始人的信任,一直沉浸在疯狂的宣传中。
不管产品卖得好不好,大家的抗风险能力都会比过去强很多。然而,持续如此长时间的爆发是不同的。事实并没有大家想象的那么理想,甚至更残酷。在危机面前,人性永远经不起考验。为了连本带利的收回货款,规避巨大的投资风险,这些微信商业品牌开始用尽一切手段把货压给代理商,转运到每个人家里。
稍微聪明一点,能感知风险,或者手头确实没多少钱的代理商,可能囤货会少一些。但不是所有人都这么保守,那些打了鸡血的代理商就大方多了。通过刷信用卡或者向亲戚朋友借钱,他们凑了几十万向公司订货。
有意识的品牌会想办法帮助囤积了大件商品的代理商,但这种情况非常罕见。通常有些奸商会把货给代理商,但不帮忙发货,也不管代理商死活。他们心想:“卖得出去是你的本事,卖不出去只能吃亏。”这些无良商人以如此卑劣的方式对待信任他们的代理商。
很多微信商业品牌创始人还是表现出那种自卑和虚伪!他们习惯先吹掉牛逼,先忽悠人进去,先把代理商弄走,让他们多囤货。不管产品卖得好不好,商业模式有没有问题,代理商的能力和人脉能不能支撑他的野心,公司的支持和服务是否到位,他们都要把这些东西做得漂亮,让大家相信品牌会做大做强,所有跟着公司走的代理商也会成功。只要把这些人洗掉,公司就有了绩效工资,品牌创始人也就高兴了。然而事情的发展轨迹并没有想象中的那么美好。面对疫情,他们露出了本来面目,当年吹出来的牛都没意识到,结果却明显不好。
一颗心被伤害一次后,就不允许再被伤害了。当代理商从梦中醒来的时候,就是这些垃圾品牌崩溃的时候。有句老话:“水能载舟,亦能覆舟。”冷门品牌只会被代理商集体攻击辱骂,甚至举报。代理可以承认自己运气不好,做错了。他们可以把一部分产品自用送人,或者清货后做其他良心品牌。但是,部分微信业务品牌创始人信用破产后,真的很难东山再起!
微商圈出现过很多这样的品牌创始人。他们一直强调要建立品牌文化,建立团队价值观和品牌愿景。他们确实做了,但做得一点也不彻底。他们喊着要建立团队文化,要建立什么样的企业愿景。但事实是他们在细节上斤斤计较,包括请一些人做品牌传播。“我在之前的文章中提到了具体情况。点击此处查看。为什么现在微商很难赚钱?(1)真正能发自内心打造品牌文化,真正用心输出干货,为社会创造价值,为这个行业带来正能量的品牌创始人,真的不多见。
所以这里呈现的一个问题,微商圈未来的转型,一定是走向真正的价值观,真正的团队文化,真正的团队核心竞争力。而且从创始人开始,从上到下的每一个细节,无论是内部还是外部,都要有温度,做的彻底。这是一个反人类的过程。当然,反人类的过程永远是最有效的,永远会带来翻天覆地的变化。
另一类属于微信商业服务商。本来几个人一起开公司,服务一些微信业务品牌和团队。行业红火的时候,有的公司赚得盆满钵满,做得好的话一年赚几个亿。大部分赚了点钱的服务商创始人都有一种错觉,觉得自己已经到了人生的巅峰。买房,豪车,高调炫富的人很多。他们开始自大,总以为自己今天所拥有的,完全是自己眼光、格局、能力的体现。
这些公司赚钱的时候,是一派和谐幸福的景象。但是这几年大家都没怎么赚钱,画风急转直下。大部分服务机构的创始合伙人和团队开始互相撕逼。
常见的情况有:
1.在一家服务机构,合伙人c认为自己平时很努力,做了那么多事情。为什么合伙人a和合伙人b最后分钱的时候分了那么多,却只分了那么多?这种利益分配不均,把别人当傻子的情况比较普遍。当公司遇到问题和灾难的时候,合伙人互相谩骂,互相撕扯,最终导致团队分崩离析。合伙人c只是开展了一项新业务,以更低的服务价格做了和前公司类似的事情。
2.“平时全国飞,每天累的跟狗一样。分一些辛苦钱是合适的。你平时各忙各的,很少来公司,也从来不管公司的一些事情。你为什么要占这么多股份?上次分红拿了这么多不会有罪恶感吗?”股东a和b互不服从,他们之间的勾心斗角导致公司的衰败,只能吃老本。两权之争让c股东受到伤害,最终选择离开。团队成员中忧心忡忡,裁员、降薪、辞职经常发生,一个大型服务机构始终没有恢复。
3.还有一种服务机构。创始人团队是从其他行业调过来的,没有实际的微信业务品牌交易和团队卖货的经验。它只会用一套方法论征服世界。这类公司更注重销售而非服务,一般服务团队人数相对较少或者部分服务外包。他们的销售团队绝对是顶尖的,几十、几百人通过各种渠道聚集在一起,形成一个战术网络的海洋。
这类服务机构的创始人一直都比较高调。只要有大型im电竞下载app的线下活动,他们就会赞助,在台上吹牛打广告,业务员在底层拦截转化。初入微信商业行业,经验不多的品牌方,觉得对方团队阵容强大,“实力尚可”,大部分都被这类服务机构骗过。他们只会交付一些模板化的文档,实际操作一塌糊涂。遇到问题,他们会找各种理由推卸责任。
一般被忽悠过的品牌方肯定不会说他们的好话,大家都会说某个机构不靠谱,骗了他几千万也没带来结果。久而久之,这类服务机构的口碑越来越差,甚至有人将其告上法庭,还有人被举报后收到监管部门的巨额罚款。就这样,华而不实的服务公司相继倒闭,团队成员各奔东西。
前几年微信业务中风光无限、扩张巨大的服务机构,大多在近两年的市场竞争中被淘汰。由于种种原因,他们要么被分开,要么被迫关闭。微信业务中80%的服务商已经不存在,只剩下少数苦苦支撑的。
为什么这些微信商业服务机构会因为赃物分配不均而解散?为什么因为利益问题分崩离析?为什么很多微信商业服务公司中途分道扬镳?团队为什么会解散?你一定想知道背后的原因是什么吧?
那是因为,从一开始,很多微信商业服务机构的合伙人团队就是一群乌合之众,都是价值观不同,没有信仰的人。
一群没有信仰的人,一群没有信仰的人,怎么会来齐新?他们根本不是朝着同一个方向努力。即使他们一开始有着相同的目标,他们也没能很好地贯彻和完成它。“就像上面第三章的观点”他们一开始喊的,应该建立什么样的团队文化,但是他们真正想的是什么?这一点必须从一开始就公开表明。
就像:中国为什么能富强?为什么现在是建党一百周年,还是依然坚持中国共产党的领导?你觉得是为什么?因为中国共产党人,为人民服务的公仆,都是有信仰的人。建党之初,从抗日战争到解放战争的整个过程中,中国共产党的核心领导人都围绕着一个信念:中国人民必须站起来。我们党始终以人民为中心,把为人民服务作为创造太平盛世的精神信仰。
在微商圈子里,有些服务机构的创始人是没有信仰的,或者说信仰是非常薄弱和脆弱的。所以,在利益面前,我们一开始并不认同。后来做大做强之后,甚至遇到一些风险之后,一群没有信仰的人,一根导火索就彻底分手,这很正常。
这才是事件背后的真正原因。这也是微商从鼎盛到被迫转型的弊端之一,因为很多人没有这种精神信仰。所以微信业务中的创业团队,一定是在寻找志同道合的人合伙,一起合作。
说了这么多,其实我想表达的是,微商的原始劣根性导致了整个行业从过去的辉煌到今天的被迫转型。这些问题背后的真正原因和深层逻辑已经给你解释清楚了。希望真正的肺腑之言能给迷茫中的微商们一个警醒。当局对旁观者清,很多人都没有意识到这样的问题。如果他们能意识到存在一些问题,那么这篇文章可以作为他们调整的参考方向,也是很有意义的。
*图片来源:微信官方账号公众号图库、图怪
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